Se suele pensar que los jóvenes de un equipo de trabajo son inexpertos, pero en el mundo empresarial moderno se ha visto que son capaces de aportar perspectivas únicas y frescas. La mentoría inversa surge para aprovechar esa diversidad. Descubra cómo implementarla en el siguiente artículo.
Estudios demuestran que entre el 50% y el 70% fracasan dentro de los primeros 18 meses de la promoción a un puesto ejecutivo. Para que a usted no le suceda, le recomendamos leer este artículo.
Contratar nuevos colaboradores implica tomar en cuenta varios factores. La personalidad podría ser uno de los más importantes para elegir al candidato correcto. Aquí le explicamos por qué.